0.引言

    新时期，媒体之间的竞争日益激烈，广播电视台的节目形式丰富多样，要想在激烈的市场竞争中占据一席之地，就必须从自身做起，提高广播电视台自身的竞争水平。编辑工作能力作为广播电视台水平的重要体现，对广播电视台的发展具有重要影响。尤其在新时期激烈的市场竞争背景下，广播电视台编辑工作的能力得到了广泛关注。所以，对广播电视台编辑工作能力提升策略的探究是非常有必要且有意义的。

1.新时期广播电视台编辑工作的基本情况

针对编辑工作，广播电视台内部将其划分为总编辑、主任编辑、责任编辑以及栏目编辑等。编辑工作在广播电视台工作程序中地位十分重要，对广播电视台的正常工作运行影响重大，直接关系到节目播出的效果，影响着节目的整体质量。虽然近些年各大广播电视台都投入了大量的资金购买了先进的编辑设备，但是在实际的编辑工作过程中，由于主观因素的存在，仍然会存在着许多难以避免的问题。例如，内容过于天马行空，不符合社会常理，导致收视率低下。又比如，在对节目内容进行编辑的时候，比较呆板，没有必要的创新，吸引不了观众的注意力，降低了整体节目的形象。再比如，新闻的编辑内容比较平常话，话题的吸引力不够，深度不足，调动不了观众的兴趣。

2.影响广播电视台编辑工作能力提升的原因

广播电视台编辑工作的能力与其他部门工作有所不同，编辑工作并不是对资料进行简单的拼凑整合，而是对编辑人员具有较高的要求，如丰富的知识储备、较强的思维分析能力、过硬的综合素质等。那么，新时期影响广播电视台编辑工作能力提升的具体因素又是如何呢？

第一，广播电视台编辑人员的知识储备不足。对于在广播电视台从事编辑工作的编辑人员而言，工作过程中仅仅有专业的编辑知识是远远不够的，还必须形成一套综合的知识体系^[1]。在实际的编辑工作进行中，编辑人员必须通过自身的努力，以及工作之外的积累，不断丰富自身的知识储备。第二，广播电视台的编辑工作不是简单的写文章，而是包括采访、审稿、编辑在内的多种技能因素，而要想提升这些技能，及必须在工作过程中努力学习和锻炼，单纯依靠书本的学习是难以提高编辑技能的。第三，编辑工作的好坏还与编辑人员自身的智力也有很大联系。编辑人员需要对所编辑的内容进行分析观察以及思考判断，如果在这方面做不好，编辑工作人员要想提升工作质量，恐怕颇有难度。

3.新时期如何提高广播电视台编辑工作的能力

鉴于新时期制约广播电视台编辑工作能力提升的因素，要想提高编辑工作的能力，就必须综合考虑，既符合广播电视台编辑工作的要求，又符合编辑工作人员的个人情况，从实际出发，提高广播电视台编辑工作的能力。

3.1增强编辑人员的个人能力

作为广播电视台的一部分，编辑人员的个人的外在表现实际上代表着广播电视台的形象，这就对编辑人员提出了几点严格要求^[2]。首先，编辑人员要提升敬业精神。在工作的过程中，编辑人员一定要充分发挥自己的专业素养，展现出自己的工作能力，踏踏实实工作，把自己视为工作团队中的重要一份子，贡献出自己最大的力量。其次，提升团队的凝聚力。编辑工作并不是单独进行，而是众多编辑人员通力合作共同完成。所以编辑工作过程中，各编辑人员需要互相沟通，发表彼此的建议和意见，提出创造性的想法，制作出大众喜爱的电视节目。最后，编辑人员要提升自己的理性分析能力。在对编辑内容进行分析之后，才能够发现节目内容在哪些方面存在不足，然后锦上添花，将节目尽量做到完美。因此，编辑人员要想提升自己的编辑能力，在个人能力的提升上必须做到以上三点才有有提升的可能。

3.2建立人才多重互补激励机制

广播电视台可以尝试建立激励机制，以此吸引和留住编辑人才。前文笔者提到过，编辑人员的知识储备不足，这是限制广播电视台编辑工作能力提升的重要方面。因此，广播电视台应当结合当前情况，采取有效措施吸引和留住人才，提升整体编辑工作人员的编辑能力。激励机制主要有两种表现形式，一种是物质激励，一种是精神激励。广播电视台领导应当根据具体情况确定不同的激励机制，最理想的就是能够将物质激励和精神激励结合。研究显示，过度的物质激励容易让人产生“疲劳”，这就失去了激励机制的本身效率。因此，在物质激励实际执行过程中需要讲究方式方法。精神激励作为提升广播电视台编辑工作效率的有效方法，在具体的实施过程中应当将环境激励法、目标激励法以及荣誉激励法结合起来，激励编辑工作人员努力工作，不断提升自身的工作能力，实现自身价值，获得事业上的成就。

3.3完善人才培养机制

新时期，广播电视台一定要加强对人才的投入力度，依靠人才建立电视台的名气，依靠人才带动电视台的发展，依靠人才打造收视率最高的电视台^[3]。当然，在培养编辑人员的时候，除了前文提到的几方面素质之外，还必须提升编辑人员的综合素质。新时期，广播电视编辑工作的要求不断增多，满足大众的需求，节目编辑上必须有所改善。因此，编辑人员的分析能力、语言能力、创新能力的提高就显得至关重要。广播电视台一定要根据社会背景以及自身的发展目标，建立起适合自身发展的人才培养机制，不断提高编辑工作的能力。

4.结语

综上所述，新时期广播电视台要想提高编辑工作的能力，就必须从人才培养机制的完善、人员工作激励机制的完善以及编辑人员自身素质等方面出发，促进编辑工作的有序开展，提升编辑人员的工作能力。

【参考文献】

[1]李文宇.新时期广播电视台编辑工作能力的提升策略[J].视听,2015,11(03):100-101.

[2]陈立.新时期广播电视台编辑工作能力的提升策略探析[J].科技传播,2015,16(07):133-134.

[3]温道来.论述新形势下广播电视台编辑工作的策略[J].西部广播电视,2015,16(04):99-99.