改革开放以来，随着市场经济的不断深入，各种思潮涌现，有好有坏，有积极也有消极，对企业发展既有促进也有冲击，特别是当前，大庆油田发展进入新的历史时期，内外部环境呈现的新变化、队伍结构呈现的新特点、员工思想观念呈现的新反映，在改革发展过程中引发的一些员工群众思想上的疑虑和波动，给思想政治工作带来许多新情况、新问题。在新时期下，如何做好企业的思想政治工作，就成为了摆在我们面前必须解决的重要课题。我认为，在稳定大于一切的前提下，做好思想政治工作，关键在于以人为本、解放思想、实事求是、与时俱进。

一、要坚持把以人为本作为做好新时期思想政治工作的基础核心

胡锦涛总书记在庆祝建党90周年的讲话中提到：“以人为本、执政为民是我们党的性质和全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现”。思想政治工作作为一切工作的生命线，在推动企业发展中起着举足轻重的作用。那么如何发挥思想政治工作的优势，进而达到推动发展的目的呢，我认为归根结底就是坚持以人为本，做好人的工作。首先，我们应以提高人的素质为核心，以抓好干部队伍的思想政治工作为关键，形成和谐的人际环境，把实现人的自身和谐作为根本任务和动力，坚持“尊重人、理解人、关心人”的人本理念，通过大力加强思想道德建设，弘扬以大庆精神、铁人精神为核心的优良传统，使干部员工始终保持蓬勃向上、开拓进取的精神状态，把思想和行动统一到构建和谐企业的目标上来。其次，必须由过去以单纯教育人、管理人、改造人为起点的思想政治工作模式向满足人的自身发展的全面需求服务转变，积极研究、认同和尊重人的需要，正确解决和处理好干部员工思想上的差异和价值观念上的异同，理顺思想情绪。最后，必须承认人的价值，承认人的需要，承认人的差别。人的年龄有大小、学历有高低，经验有多寡，但不管什么样的人总是有其价值的。在开展各项工作中，有必要提供一些平台，能够让广大干部员工充分发表自己的意见和建议，通过全员参与、全员管理，增强干部员工的系统思考能力和参与管理意识，并对好的意见和建议给予适当的物质和精神鼓励，只有承认人的价值，懂得尊重人，才能把集体的聪明才智挖掘出来。

二、要坚持把解放思想作为做好新时期思想政治工作的重要前提

解放思想是党的思想路线的本质要求，是我们适应新形势，应对新挑战，认识新事物，完成新任务的根本思想武器。为了适应推动企业科学发展、和谐发展的迫切需要，就必须把思想政治工作的重点放在真正的解放思想、转变观念、振奋精神上来。解放思想就要认清形势。加强“形势、任务、目标、责任”教育，利用形式多样的宣传手段，大张旗鼓地进行形势任务宣传，真正树立危机感和紧迫感，引导广大干部员工认清形势，明确任务，迅速扭转那些信心不足、自以为是，抱残守缺、不思进取的旧观念，杜绝那种得过且过、思路狭窄、管理粗放等现象，进而营造人人思进的良好氛围。解放思想就要坚定信心。企业面对着严峻的市场经济考验和国内外的激烈竞争，要想完成既定目标，在市场拓展中扩大份额、锻炼队伍，并立于不败之地，就必须在发挥自身优势、树立信心上下功夫，发现自身的优势，激活潜在的优势，裂变现有的优势，最终把企业的优势变为胜势，进一步树立和坚定发展信心。解放思想就要勇于创新。创新是解放思想的应有之义，任何一项事业的发展，从某种意义上讲，无不得益于创新成果的应用，应用的越多，发展的也就越快。同时，要勇于破解工作中的难点，练就言必信、行必果，说了干、定了算的雷厉风行的工作作风。

三、要坚持把实事求是作为做好新时期思想政治工作的根本原则

实事求是是我们党和国家一贯坚持和倡导的思想方法和原则，长期以来，已成为我们各级干部的共识。毛泽东同志曾经说过：“‘实事’就是客观存在着的一切事物，‘是’就是客观事物的内部联系，即规律性，‘求’就是我们去研究。”，这就是说要做好思想政治工作必须遵循客观规律，坚持实事求是。我们要想把思想政治工作抓好、抓牢、抓出成效，就必须从企业改革发展的实际出发，适应形势，面对现实，结合实际，抓住热点，找准难点，有针对性地开展思想政治工作，让员工明白企业改革发展的方向，明白实现奋斗目标的有利条件和措施，更要看到自身发展的独特优势，进而调动广大干部员工投身发展的积极性。就必须从广大干部群众的思想实际出发，把先进性要求同广泛性要求结合起来，区分层次，有的放矢，注重实际效果，把干部员工的积极性引导好、保护好、发挥好。要主动换位思考，用真诚和真情做好员工的心理疏导和群体的思想教育工作，引导员工以积极、客观的态度看待改革发展中遇到的困难和利益调整，学会以理性、合法的形式表达利益诉求。就必须从员工群众的切身利益出发，倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众疾苦，着力解决带有根本性、倾向性的思想问题和员工群众在生产、生活中遇到的实际困难，特别是要为困难员工办实事、解难事、做好事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，让员工亲身感受到党的温暖和组织的关怀，对在外施工作业的员工要给予更多关心、帮助和支持，让他们消除后顾之忧，安心海外工作。

四、要坚持把与时俱进作为做好新时期思想政治工作的更高要求

思想政治工作是统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神的基础性工作，要进一步加强和改进企业思想政治工作，服务生产经营这个中心，其关键在于与时俱进，顺应发展需要。随着企业改革的深入，利益关系的调整，不同程度地影响着人们的思想观念和价值取向，员工的思想状况发生了新的变化，一些负面的东西影响着员工的思想和意识，给公司的稳定带来不利影响，对当前形势的估计上缺乏信心，精神不振，甚至产生悲观心理。针对新形势下产生的新问题，我们要充分认识思想政治工作与时俱进对企业改革发展的重要意义，紧紧把握时代的规律和特征，根据企业所处的时代背景和社会环境，结合员工的思想状况，用科学的方法、科学的态度开展思想政治工作，增强思想政治工作的科学性和预见性，把员工行为和认识规范、统一到企业发展战略上来，积极投身企业的改革和发展，这样，企业的经营决策才能得到不折不扣的执行，变成员工生产经营的实践，转换成公司效益。思想政治工作与时俱进，必须在观念、体制、内容、方式方法上开拓创新，增强思想政治工作的灵活性和适应性。思想政治工作者是公司思想政治工作的主体，要加强对市场经济理论和党的路线、方针、政策的学习、理解、掌握，充分认识企业思想政治工作的重要性，纠正思想政治工作“谈起来重要，做起来次要，忙起来不要”的错误认识。要建立适应企业发展的思想政治工作新体制，实施各负其责、层层考核、奖罚分明的思想政治工作激励约束机制，使思想政治工作逐步向科学化、规范化轨道发展。

总之，在新时期下，只要我们能够把握住思想政治工作以人为本、解放思想、实事求是、与时俱进这四个关键，以强大的思想政治攻势，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，化消极因素为积极因素，就一定能够营造安定和谐的环境来推动企业的又好又快发展。