一、 要善于运用领导职务与客观的影响力，准确适度地行使权力
职务影响力是由群众（自然人）、单位（法人）按照一定的程序赋予领导者个人的地位、权力所产生的影响，这个影响是每个领导者所共有的条件。但作为一名党政工作领导者，仅仅只依靠职务影响力是远远不够的。单纯依靠领导者职务“权势”、“威力”只能产生某种恐吓作用，绝不是领导艺术的体现，也不能有效地实现组织、团结、引导的广大群众为达到某种目标而努力奋斗。因此，作为一名党政工作领导者不仅具有一种职务影响力，还必须具有一种自然的客观的影响力。而且这种自然的客观的影响力产生于领导者个人的自身，通过主观能动性体现出来。如果很好地运用领导者的非职务的影响力，放下架子、深入群众、率先重范，用无声的行为感召群众就能使群众和领导者一起团结奋斗，战胜困难。这就是非职务性的自然客观的影响力，而这种自然影响力在一定情况下所产生的效能往往大于或超越职务影响力。它的特征是使被影响者同单纯的职务影响力有完全不同的感受，使影响者心理上并不感到“权”与“势”的压力，产生潜移默化的作用，形成被影响者的内在驱动力，在行动上表现自觉自愿。因此，党政工作领导者自然影响力对人们的激励、促动作用巨大的。
党政工作领导者的自然影响力是如何形成的，主要有以下二个方面因素：
（一）具有相当的理论文化知识和较高技能
党政工作领导者博学多识、多才多艺，即有理论知识，又有实践知识，知行统一。这样的领导者通过用群众交往，被群众了解，就能博得群众的信任、佩服，受到尊敬，从而客观地在群众中形成一种自然的影响力、感召力。而这自然形成的力量又会转化为一种较强的组织能力，使被影响者从心理上产生对领导者拥护和追随的意识。实践证明，一名称职的党政工作领导者只有自己渊博的知识和技能才能取得群众的信赖。他讲的话、提出的要求群众就会乐于接爱和执行。否则，仅仅单纯依靠职务影响力，靠手中的权力虽然短时间内地能取得一些效果，但是不能持久的，长此以往，群众会和你离心离德，特别是在困难的条件下，更会变成孤家寡人。
（二）要具有广阔的胸怀和大度的风范
作为一名党政工作领导者，当与群众交往时，给人们一种谦恭、和蔼可亲、平易近人，群众就会对他产生敬佩的心理。当领导者听到不同的声音，甚至嘲讽污辱的声音时，能够忍让，用自身的非职务影响力对其感化，这样就会让群众感到“宰相肚里能撑船”的气度、风范，就更能赢得群众的拥护。因此，党政工作领导者要时刻对自己高标准严要求、宽以待人。事事时时为群众着想，有包涵心、忍让心，不耍权术，不以权压人。只有这样的党政工作领导者才会在群众中树立较高的威望和较大的激励能力，群众就能在实践工作和各项活动中主动自觉的跟随你，并随着你的情绪变化而变化，使领导者之间，领导与群众之间，群众与群众之间形成和谐纷围，为完成各项工作而团结一心，努力工作。
二、 要动用领导者自身素质的影响力，有效地履行义务和责任
一名党政工作领导日常生活和工作中离不开与群众的广泛联系，那么如何解决党政工作领导者自然接近群众，或群众主动接近领导者，这是与领导者多方面素质有着重大关系的。具有较高素质的党政工作领导者应具有一种政治上的魅力和吸引力，能给周围群众带来积极向上的影响，成为群众心目中的榜样。领导者的所作所为自然而然的会成为一种有效的，无声的命令。反之，如果一名党政工作领导者学识浅薄，性情孤僻，对新事物不了解不熟悉，除了工作范畴事情外很少与他人有共同的兴趣、爱好和活动，那么这样的领导者的影响力一定不高。因此，领导重视自身素质修养，既是工作的客观要求，也是提高领导艺术的基础。那么党政工作领导者提高自己的影响力应具务哪些素质条件呢？
（一）道德条件。道德条件反映在每位领导者的一切言行中，具有高尚的道德修养会给领导者带来巨大的影响，所谓以德服人就是领导者自己的德行去激励人、感召人。中组部印发的《关于加强干部德的考核意见》，就将对党政工作领导者注重并加强自身政治品质和道德品行起到促进作用。领导者时刻注意自己的德行，提高自身的道德素质会更好地发挥领导条件，使各方面工作收到事半功倍的效果。
（二）才能条件。才能是决定领导者影响力大小的重要因素，它主要是通过实践来表现的。知识渊博、见多识广、多才多艺对自己从事的工作领域理论知识和实践知识都完全党握，这就是领导者的才。能够有效的引导群众、影响群众，会用人敢用人，会决策敢决策这就是领导者的能。一名有才能的党政工作领导者不仅会给工作带来成功的效果，还会赢得群众的信赖。党政工作领导者的才能应是多方面的，他不仅有胜任本职工作的能力还要有古今中外、哲史文经各面的知识。任何一方面的才能都会引起群众的注重意，从而产生一定的影响力，从某种程度上说，领导者的才能影响力比其它影响力更大。
（三）感情条件。感情是人们对外界刺激的强烈的心理反映，是感情认识，它是人们的一种心理反映，是条件反射的表现。领导者注意运用感情条件，同群众形成良好的感情关系，对群众和蔼可亲、关心群众疾苦冷暖，彼此产生吸引力，产生亲切感，领导者对被领导者的影响力就会增大，坚持以人为本，做好群众的思想工作，以自己的感情影响力去感动群众。在运用感情条件时必须要动真情、动真意，而不能虚情假意。某种程度上，领导者在运用道德、才能影响的同时，注意运用感情的影响，使被领导感到领导者不但有德有才又有情，就会与你贴心。
三、运用领导者作风的影响力，努力做好服务。
党政工作领导者的作风是其在实际工作和各项活动中及其它方面表现来的一贯态度、行为。党政领导作务必重视自身作风修养，高好自身作风建设，切实转变工作作风，包括转变领导作风、思想作风、生活作风，树立服务意识、服务基层、服务群众。
（一）对事要做到实事求事。做任何事都有实事求事的作风，不唯书、不唯上，要唯实。唯实就是要按客观规律办事，就是要坚持科学发展观。作为一名党政领导者务必理解和把握科学发展观的内涵，从实际出发开展各项工作和活动，这样才能体现出高度的责任感和事业心。
（二）对人要做到满腔热忱。党政领导者对待群众一定要坦诚、公正、朴实、热情，使群众直接感受到你的作风。要深入群众、联系群众、尊重群众，只有这样才能做到以人为本，才能更好地发挥群众的积极性。
（三）对自己要做到严格约束。对自己严格要求，模范履行自己的工作责任，严格遵守党纪国法是每一名党政工作者，特别是领导者首先要做到的。只有领导者一身正气，模范带头才能起到火车头的作用，群众才能主动跟着你走。如果领导者放松对自己的约束、放任自流，甚至存在官僚主义、作风败坏、贪污腐化等违法违纪的行为，不但会严重影响领导者的形象，受到群众的唾骂，更会给工作造成重大损失。在市场经济条件下，党政领导者要更好地运用领导条件的艺术，模范地做好各项工作就一定要切实学习邓小平理论，贯彻落实三个代表重要思想，坚持科发展观，才能够使自己的领导水平充分发挥。
